일본 직장인의 월급에서 공제된 子育て支援金이 무엇인지 찾아봤다

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2026年6月2日

상황

2026(令和08)年05月 월급 명세서를 보다가 子育て支援金이라는 공제 항목을 발견했다. 금액은 400엔이 안 되는 작은 금액이었지만 지금까지는 없었던 항목이라 어떤 공제항목인지 궁금했다. 특히 항목 이름만 보면 아이가 있는 사람에게만 해당되는 내용일 것 같았는데 왜 아이가 없는 나도 공제가 되었는지 궁금해서 어떤 항목인지 찾아보았다.

확인한 내용

子育て支援金은 아동수당 확대 같은 육아 지원 재원을 마련하기 위해 2026년 4월부터 새로 도입된 의무 징수 항목이었다.

별도 고지서가 나오는 것이 아니라 공적 의료보험료에 함께 붙어서 공제된다.
직장인은 보통 월급에서 건강보험료와 함께 원천징수된다.
자녀가 있든 없든, 의료보험 가입자라면 의무적으로 내야 한다.

회사원 기준으로는 표준보수월액에 지원금률을 곱한 뒤, 회사와 본인이 절반씩 부담한다고 한다.

계산식: 지원금액 = 표준보수월액 × 지원금률 ÷ 2
2026년도 지원금률: 0.23%

육아휴직 등으로 사회보험료 납부가 면제되는 기간에는 이 금액도 함께 면제된다고 한다.

메모

정리하면 월급 명세서에 子育て支援金이 보여도 잘못된 공제가 아니라 새로 생긴 제도 항목이다.

이번에 확인하면서 같이 알게 된 점은 아래와 같다.

실제 징수는 건강보험료와 함께 처리되므로, 별도 납부 절차를 따로 하는 방식은 아니다.
이 제도와 함께 아동수당 제도도 바뀌어서, 이제는 부모 소득과 상관없이 신청할 수 있게 됐다.
子育て支援金은 세금처럼 별도 항목으로 따로 내는 것이 아니라 건강보험료와 함께 공제된다.
제도 이름만 보면 수혜 대상만 부담하는 것처럼 보이지만 실제로는 의료보험 가입자 전반이 내는 구조다.
참고: こども家庭庁